芦屋ベンクリニック：Dr.Benの本音トーク！TOP

ＦＢ友達の川上茂樹様のページに、自分のなかに「ストン！」と落ちた記事がありましたので、こちらのコラムでシェアさせていただきました。
　世界中で成果を上げているリーダ−になかには「サイコパス」な人物が多いとも聞きました・・・
　僕は自分自身の「サイコパス」に気づき、スタッフにも家族にも、それを踏まえて接して欲しいと御願いしてあります。
下記の大部分が当てはまるにしても、皆、適当な距離をあけて接してくれているように思えます・・・
　スピリチュアル！＆サイコパス！
一日でも早くセミリタイアして上げないと、周囲に迷惑だと、深く自覚しております・・・もうしばらくの御辛抱を(^^;)

しかし、考えてみると、「法人」という架空の人格を与えられた「企業」の性格は、以下の２０項目をほとんど満たしているからこそ、競争を勝ち抜き、利益を上げているとも考えられますよね・・・
成果を上げている「法人」のほとんどは。その架空人格が破綻していると思うのは僕だけでしょうか・・・？

当院という医療法人の人格が、「２０の悪い癖」を持ち合わせていないからこそ、競争で苦しむのかも知れません。
レッドオーシャンは避けてブルーオーシャンで「強み」と「特徴」を活かしたクリニックを目指します！

【リーダーの20の悪い癖】
頂いた冊子に書いてあった、成果をあげているリーダーだからこそ、つい陥りがちな対人関係に関わる悪い癖とのことです。

�@極度の負けず嫌い
�A何かひとこと価値をつけ加えようとする
�B善し悪しの判断を下し、他人に押しつける
�C人を傷つける破壊的なコメントをする
�D「いや」「でも」「しかし」で話し始める
�E自分がいかに賢いかを話す
�F腹を立てているときに話す
�G「うまくいくわけないよ。その理由はね・・・」と言う
�H優位な立場を保つために情報を教えない
�I他人をきちんと認めない
�J他人の手柄を横取りする
�K言い訳をする
�L過去にしがみつく
�Mえこひいきをする
�N謝罪の気持ちを表わさない
�O人の話を聞かず、他人に敬意を払わない
�P感謝の気持ちを表わさない
�Q八つ当たりをする
�R責任を回避しようとする
�S自分の欠点をまるで長所のように言う